Na heel wat onderzoek deelt men mensen met een burn-out op in 3 types op basis van oorzaak.
2. De te betrokken werker.
Het tweede type is de 'te betrokken' werker.
Dit type legt zich zo hard toe op zijn werk dat hij/zij het leven buiten zijn/haar baan onvoldoende vindt. De persoon met deze vorm van burn-out, wil iedereen gelukkig maken. Ze zijn trouw aan de opvoeding van de vorige generaties en zeggen dus op alles 'ja'. Op een gegeven moment merkt die persoon dat hij/zij alle beloftes niet meer kan waarmaken. Dan gaat het vaak van kwaad naar erger.
